El emprendedor
El emprendedor es quien traza como proyecto de vida crear su empresa. Es la persona con características hacia el trabajo independiente, que reconoce las oportunidades del entorno y las canaliza como empresa exitosa. Es un trabajador incansable en función de un sueño que materializa como empresa, siguiendo todos los formalismos de ley y del proceso administrativo, buscando siempre el éxito traducido en rentabilidad para su empresa.
Características del empresario
Características del empresario
Entre los elementos humanos de la empresa está el empresario, como persona que, por su talento e iniciativa, realiza actividades lucrativas dirigidas a producir bienes y servicios necesarios para la comunidad. Es el líder de los procesos dentro de la empresa, quien se caracteriza por:
- Capacidad para visualizar oportunidades de mercado.
- Es un investigador, un curioso: está en busca constante de oportunidades.
- Disposición de asumir riesgos.
- Capacidad de decisión, creatividad y generación de propuestas de valor para mejorar e implantar nuevos procesos.
En el contexto contemporáneo, el empresario nunca trabaja individualmente. Las empresas son lideradas por equipos empresariales formados de dos o más individuos que unen sus habilidades.
Una cultura empresarial posee ciertas características, las cuales determinan su espíritu empresarial. Éste es la motivación de todo empresario, la cual se hace evidente en sus deseos de asumir y superar los retos. Las características del espíritu empresarial son:
La actitud empresarial se relaciona con:
Mentalidad empresarial
La mentalidad emprendedora es la respuesta de la persona que conoce sus fortalezas, inherentes a su identidad, y que reconoce en el entorno las oportunidades que éste le brinda, las canaliza y las apropia como parte de su desarrollo integral.La cultura, el espíritu y la actitud empresarial
La cultura empresarial es el conjunto de valores, creencias y convicciones que una organización ha adquirido a través de su experiencia en el entorno y que ha incorporado a su comportamiento organizacional.Una cultura empresarial posee ciertas características, las cuales determinan su espíritu empresarial. Éste es la motivación de todo empresario, la cual se hace evidente en sus deseos de asumir y superar los retos. Las características del espíritu empresarial son:
- Capacidad de visualizar las oportunidades.
- Receptividad y propensión al cambio.Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad de administrar recursos eficientemente.
- Deseo de superación y progreso.
- Confianza en sus facultades.
- Deseo de autorrealización
Por su parte, la actitud empresarial refiere la actitud o disposición del empresario actual frente a las situaciones y retos que se le presentan para la sostenibilidad de la empresa, las cuales ve como oportunidades de obtener logros. Esta actitud supone la apertura y la creatividad en la generación de ideas y en su implementación en los procesos.
- La estabilidad económica que sostiene la actividad empresarial.
- Políticas económicas favorables.
- El empresarismo como modelo cultural de éxito.
- La innovación, como medio de adquirir ventajas competitivas.
- La excelente gestión como oportunidad de adquirir los conocimientos.
- Ambiente social favorable.
- Consolidación de una cultura empresarial y de negocios.
Ética y valores del empresario
Al empresario, como factor dinámico de la vida del país, le corresponden deberes fundamentados en ciertos valores éticos. Estos valores deben regir la vida de la empresa, de modo que sean normas que determinen su quehacer.
El comportamiento del empresario debe ser transparente. Esto significa que, como líder, debe exponer claramente sus motivaciones y objetivos a sus empleados, para que el esfuerzo común se dirija a lograr las metas compartidas. Sólo así puede construir transparencia a través del ejemplo.
También es necesario que el empresario tenga sentido de responsabilidad ciudadana. Debe ser perseverante en la tarea de colaboración para promover en el país el aumento de la producción y la productividad, combatiendo la corrupción, la impunidad, el sectarismo y el despilfarro de los recursos.